8月17日，美團啓動2027屆校園招聘，面向2026年11月至2027年10月畢業的海內外應屆生，開放技術、產品、商業分析、運營、零售、銷售等10大類、100餘種崗位，覆蓋北京、上海、深圳、成都、廣州、香港、利雅得等全球幾十個城市。

聚焦「零售+科技」戰略，多崗位關注候選人AI應用能力

今年，美團圍繞「零售+科技」戰略開放百餘種崗位，為不同專業背景的校招生提供多元發展機會。面向真實商業場景，美團開放大量零售類、銷售類等一線崗位，覆蓋核心本地商業、食雜零售等業務板塊。其中食雜零售管培生計劃旨在招募高潛力零售管理精英，校招生入職最快6個月當店長，最快36個月即可成長為城市經理，管理千人團隊。面向前沿科技領域，美團通過「LongCat頂尖人才校招」和「北斗計劃」全年持續招募校園精尖科技人才，崗位覆蓋基座大模型、大模型應用、自動駕駛、無人機、具身智能、智能決策等方向。此外，美團繼續設定了境外業務校招專項，為Keeta、Keemart等業務招募國際化人才，拓展中東、巴西、中國香港等市場。

與往年相比，美團今年新增AI全棧工程師、AI產品經理、智能商業分析師等十餘種AI原生崗位。大規模開放AI崗位的背後，是美團持續加碼的研發投入。據美團數據顯示，2026年一季度研發投入70億元，按年增長22%，持續推動物理世界AI的發展。

在人才畫像上，超過80%的崗位描述明確提出對AI相關能力的要求。美團招聘相關負責人表示，今年招聘重點關注具備「AI Native」思維的人才，希望候選人能在日常工作中，主動思考如何藉助AI解決問題、提升協作與服務能力，同時深入業務一線，發現真實問題並推動解決。

此外，為幫助候選人更便捷地了解招聘信息、匹配合適崗位，美團校招官網也上線了AI助手，為校招生們提供實時答疑。

多樣化、系統性培養，幫助校招生在AI時代快速成長

美團長期重視校招生的培養與成長，建立了一套長期性、體系化的培養機制：通過「萌芽校招培訓」、100%的入職導師配備和超3萬門學習課程，幫助校招生更快適應從校園到職場的身份轉變；通過活水、輪崗機制，提供符合個人興趣特長的實戰歷練機會；通過多樣化、國際化的職場設定，為校招生挑選心儀城市、規劃職業生涯提供便利。

面向AI時代的能力建設，是今年美團人才培養的新重點。「我們希望幫助新人在真實工作場景中，逐步建立人機協作習慣。」美團招聘相關負責人表示，公司將提供豐富的AI工具和資源支持，鼓勵校招生將天馬行空的想法在實踐中得到驗證。同時，藉助海量的內部知識庫和涵蓋數萬門課程的線上學習平台，為校招生提供廣闊的自主學習空間。

2022屆校招生曉達通過「北斗計劃」加入美團，從事AI方向的算法工作，入職一年多便擔任項目主要負責人。「公司給了校招生參與核心項目的機會，也鼓勵我們在真實業務中獨立判斷、解決問題，這對我的成長幫助很大。」同為校招生的白楊，入職三年多次晉升，如今已成長為新人導師和面試官。「剛入職時，導師和我積極溝通，帶着我熟悉業務。」白楊表示，「現在，我也希望把美團悉心培養校招生的企業傳統傳遞下去，幫助更多年輕人完成從校園到職場的身份轉變。」

美團招聘相關負責人表示，作為一家積極擁抱AI的科技零售企業，美團期望和校招生「一起成長，一起更好」，讓校招生在良好氛圍中開啓職業生涯，在廣闊發展空間中快速成長。