2026年7月，有自稱在分期樂從事貸款業務的一線員工在武漢城市留言板留言，反映因相關業務停擺，公司要求員工在「轉崗去催收部門」與「停崗留薪（按武漢市最低工資標準每月2210元發放）」之間做出選擇，且未提供協商解除合同的勞動補償。對此，東湖高新區管委會人力資源和社會保障分局於7月21日公開回復表示，屬地人社分局已介入協調，但因多次撥打電話均未成功接通企業與當事人，該案暫時未能結案。 與此同時，職場...
網頁鏈接2026年7月，有自稱在分期樂從事貸款業務的一線員工在武漢城市留言板留言，反映因相關業務停擺，公司要求員工在「轉崗去催收部門」與「停崗留薪（按武漢市最低工資標準每月2210元發放）」之間做出選擇，且未提供協商解除合同的勞動補償。對此，東湖高新區管委會人力資源和社會保障分局於7月21日公開回復表示，屬地人社分局已介入協調，但因多次撥打電話均未成功接通企業與當事人，該案暫時未能結案。 與此同時，職場...
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