金吾財訊 | 2026年科技行業整體就業環境承壓，即便部分企業營收創出歷史新高也未能倖免。Salesforce年內先後對支持部門進行大規模縮編，又在2月AI業務調整當中繼續削減崗位，崗位縮減的共同理由均為人工智能替代原有部分人力工作。而甲骨文（Oracle）也傳出新一輪內部裁員安排，企業正在推進力度更大的人力優化動作。根據知情人士以及媒體查閱的內部文件，甲骨文已經敲定 8月新一輪裁員方案，管理層需要在9月之前提交受影響員工名單，計劃在9月1日新財年第二季度開啓之前完成人力成本削減，部分業務團隊裁員幅度或將達到兩位數。甲骨文方面拒絕對該計劃予以置評，相關方案目前依舊處於內部保密階段。截至5月31日的本財年，甲骨文已經完成21000人的崗位裁減，佔到員工總規模的13%，員工總數回落至141000人，對比去年同期162000人出現明顯收縮，遣散及相關退出費用也從3.74億美元大幅攀升至18.4億美元。企業內部承認AI技術落地是人員縮減的誘因之一，不過該表述極少出現在正式對外文件當中。AI相關資本開支帶來的現金流壓力，是推動人力縮減的現實背景。甲骨文2026財年營收按年增長17%，對於傳統數據庫軟件廠商而言屬於較高增速，但營收增長難以覆蓋大額投入。當期基礎設施資本開支達到557億美元，現金支出相較現金產出多出237億美元。為填補資金缺口，公司年內舉債430億美元，通過股權出售募資50億美元，新財年還計劃通過債務與股權再孖展合計籌集約400億美元。由此也形成企業內部一邊加大資本投入佈局AI算力，一邊推進裁員控本的反差局面，削減薪資開支成為對沖持續走高的數據中心賬單的重要手段。