敏實集團創辦人秦榮華認為，中國企業出海投資，僅靠落地建廠遠遠不夠。紮根塞爾維亞後，他十分重視本土社區融合，頻繁走訪當地員工家庭、深入溝通交流，以此拉近企業與當地民衆的距離，為企業長期深耕築牢基礎。 人員管理上，敏實集團採用三名塞爾維亞員工搭配一名中國員工的模式。依託雙方作息、工作節奏的差異，形成人力互補，同時通過中方員工的經驗輸出，助力本土團隊成長。 除此之外，敏實集團長期推動中塞青年交流。...
網頁鏈接敏實集團創辦人秦榮華認為，中國企業出海投資，僅靠落地建廠遠遠不夠。紮根塞爾維亞後，他十分重視本土社區融合，頻繁走訪當地員工家庭、深入溝通交流，以此拉近企業與當地民衆的距離，為企業長期深耕築牢基礎。 人員管理上，敏實集團採用三名塞爾維亞員工搭配一名中國員工的模式。依託雙方作息、工作節奏的差異，形成人力互補，同時通過中方員工的經驗輸出，助力本土團隊成長。 除此之外，敏實集團長期推動中塞青年交流。...
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