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　　4月9日，近日，BOSS 直聘在日常治理的基礎上，進一步加強了源頭打擊能力，並發布了打擊招聘黑灰產的專項治理公告。

　　公告顯示，今年3月，通過溯源黑灰產上游、升級AI風控策略等措施，BOSS直聘封禁了1.3萬個虛假引流相關賬號。其中，約90%的賬號在求職者舉報之前，已被AI風控策略主動攔截。

　　在專項治理公告中，BOSS直聘公布了一些求職招聘市場上通過虛假引流手段，將求職者引入刷單陷阱的典型案例，其中有兩類騙局最具迷惑性。

　　首先是用「蠅頭小利」瓦解求職者防線。騙子往往以「電商客服」或「搜評員」等低門檻高工資的工作吸引求職者投遞，再將人引流至微信。隨後，騙子並不急於收割，而是派發讚好等簡單任務，並如約兌現少量佣金。待信任建立，對方便以「限時高額收益」為由，引導求職者下載指定的陌生App，在封閉軟件內慫恿其墊付資金，直至捲款跑路。

　　其次是利用求職者急於找到工作的心理，拋出吸引人的「天降offer」 。引流團伙會利用「文員、行政」等常見崗位的馬甲，吸引求職者主動投遞簡歷，再把簡歷信息倒賣給詐騙團伙。下游詐騙團伙接盤後，會向求職者發送包含虛假offer的郵件。

　　為了及時掌握黑灰產的最新動態和行為特徵，BOSS直聘安全團隊專門設立了「情報部門」，工作人員會深入黑灰產上游，蒐集站外與平台相關的黑灰產線索並及時做出處置。

　　在強化技術治理的同時，平台積極配合警方打擊線下黑灰產團伙。今年第一季度，BOSS直聘持續加強與公安機關的協作配合，累計提供經覈查的違法犯罪線索43條，協助警方抓獲違法犯罪嫌疑人210名，搗毀犯罪團伙13個。

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責任編輯：宋雅芳