2026年7月17日，雲頂新耀有限公司（01952）公告稱，董事會已根據公司於2026年2月24日採納的2026年股份計劃批准兩項授出： 1）向14名購股權承授人授出473,178份購股權； 2）向109名獎勵承授人授出最多1,398,527份獎勵。

主要條款如下：

• 購股權 － 授出日期：2026年7月17日 － 行使價：每股28.052港元 － 授出時股份市價：每股24.72港元 － 行使期：自授出日期起計7年 － 歸屬期：4年內平均歸屬，每滿1年歸屬25%，歸屬開始日期介乎2025年10月27日至2026年4月1日 － 表現目標：無 － 回撥機制：若承授人出現公告所列情形之一，未行使／未歸屬部分立即失效，並需返還已獲利益 － 此次授出涉及的14名承授人中無董事、主要行政人員、主要股東或其聯繫人

• 獎勵 － 授出日期：2026年7月17日 － 授出數量：最多1,398,527份獎勵 － 購買價：無 － 授出時股份市價：每股24.72港元 － 歸屬期： ‧ 1,368,527份獎勵按4年平均歸屬，每滿1年歸屬25%；其中793,807份獎勵需承授人達成指定考績評級 ‧ 30,000份獎勵設有股價條件：公司股價在2027年12月31日或之前任何時間達到100港元或以上即觸發歸屬，首次歸屬50%，餘下50%於首次歸屬後一周年歸屬 － 回撥機制：與購股權相同 － 此次授出涉及的109名承授人中無董事、主要行政人員、主要股東或其聯繫人

• 股份計劃餘額 根據2026年股份計劃，總可供授出股份上限為35,358,115股。截至本公告日，扣除本次授出後，尚有33,486,410股股份可供未來授出。服務供應商分項限額為1,767,905股，仍全部可用。

公司表示，授出購股權及獎勵旨在吸引、挽留並激勵核心人才，進一步促進公司及股東整體利益。