2026年8月25日，天津創業環保股份（01065）在上海證券交易所網站發布《2026年度公司董事、高級管理人員薪酬方案》，並同步於香港聯交所刊發海外監管公告。

主要內容如下：

1. 適用範圍與期限 • 適用對象：公司董事及高級管理人員（含總經理、副總經理、總會計師、董事會祕書等）。 • 適用期限：2026年度。

2. 董事薪酬 • 獨立董事：實行固定津貼制度，標準為人民幣12萬元/年，按月發放，所列金額為稅前，公司代扣代繳個人所得稅。 • 非獨立董事：不在公司領取董事薪酬或津貼。

3. 高級管理人員薪酬結構 • 由「基本年薪+績效年薪+任期激勵收入」三部分組成。 • 績效年薪佔基本年薪與績效年薪總額的比例不低於50%。 • 績效年薪及任期激勵收入將依據績效評價結果核定和支付。

4. 其他說明 • 薪酬均為稅前金額，個人所得稅及社保等由公司依法代扣代繳。 • 因換屆、改選或辭職等導致任期未滿一年的董事、高管，其薪酬按實際任期計算。 • 未盡事宜，將按相關法律法規及《公司章程》執行。

5. 決策程序 • 《2026年度公司高級管理人員薪酬方案》已獲董事會薪酬與考覈委員會及第十屆董事會第十四次會議審議通過，並將連同薪酬制度向股東大會報告。 • 《2026年度公司董事薪酬方案》已通過董事會薪酬與考覈委員會審議，並將提交股東大會審議。

截至本公告披露日，公司董事會由9名董事組成，包括3名執行董事（唐福生、付興海、聶豔紅）、3名非執行董事（王永威、李曉廣、劉韜）及3名獨立非執行董事（劉飛、王尚敢、薛濤）。

本次薪酬方案為天津創業環保股份2026年度董事和高級管理團隊的薪酬管理提供了明確依據，後續仍需股東大會審議確認。