阿里巴巴集團控股有限公司-W（09988，以下簡稱「阿里巴巴-W」）8月24日公告稱，董事會已於2026年8月22日根據2024年股權激勵計劃（「2024年計劃」）向若干員工授出涉及1,932,300股股份的限制性股份單位（RSU），約佔本公告日期已發行股份總數（不含庫藏股）的0.01%，授出須待受薪員工接納後方可生效。

本次授出無需股東大會批准。董事會確認，被授予人中無公司董事、最高行政人員或主要股東及其關聯人，也無單一被授予人超出香港聯交所《上市規則》規定1%個人限額的情形。

根據公告，所授RSU的購買價為零；公司股份於授出當日的收市價為每股123.00港元。

RSU採用混合歸屬安排，最長期限達4年，其中部分獎勵將在授出日起12個月內歸屬。2024年計劃允許歸屬期短於12個月，但須滿足「平均歸屬不少於12個月」等規定。

公告顯示，本次授出的RSU不設定業績目標。若出現協議所述適用事件（包括因特定事由終止僱佣或違反限制性承諾等），相關獎勵將被收回，並要求被授予人歸還已取得的股份、現金及收益。

此次授出後，2024年計劃授權額度下仍可用於未來授出並以新股份或庫藏股形式結算的股份最多為338,510,773股；其中，服務提供者分項額度下可供未來授出的股份最多為93,716,369股。

阿里巴巴-W於2024年8月22日正式採納2024年股權激勵計劃，旨在吸引、保留及激勵對集團未來發展至關重要的人才，並使員工利益與公司及股東利益保持一致。