騰訊控股有限公司（00700）8月14日公告，公司董事會已根據2023年5月17日採納的股份獎勵計劃，於2026年8月14日向若干僱員參與者授出合計38,637,166股獎勵股份，約佔公告當日已發行股份總數的0.4244%。本次授出無需提交股東大會批准。

根據公告，本次獎勵無須支付購買價，股份授出日的收市價為每股440港元。獎勵總歸屬期約19個月至48個月，其中部分僱員的首個歸屬期因行政原因少於12個月，其餘僱員的首個歸屬期不少於12個月。

公司表示，本次授出的獎勵未涉及公司董事、主要行政人員、主要股東及其關聯人，也未觸及聯交所規定的1%個人限額要求。

本次獎勵不設業績目標。若獲授人因不誠實、嚴重不當行為或被裁定涉及品格或誠信問題的刑事罪行而被終止僱佣關係，相關獎勵將自動失效；如獲授人存在嚴重不當或瀆職行為等損害公司利益及聲譽的行為，獎勵亦將被追回並失效。

授出獎勵後，股份獎勵計劃下以發行新股形式可供後續授出的股份餘額為136,729,081股；在「服務提供者」分項額度下，剩餘可供授出的股份為958,794股。

騰訊控股強調，通過授出獎勵股份，公司旨在進一步認可僱員過去的貢獻，並提升其與集團利益的一致性，以吸引和留住推動公司長期發展所需的人才。