8月7日，普源精電科技股份有限公司（00537）披露《2026年限制性股票激勵計劃（草案）》並同步在香港聯交所刊發海外監管公告。根據方案，公司擬向36名核心骨幹員工及其他需激勵人員一次性授予合計80.00萬股人民幣A股限制性股票，佔本激勵計劃草案公布日公司股本總額的0.36%；該等股份全部來源於公司已回購的股票。

本次激勵計劃分為兩類： 1. 第一類限制性股票40.00萬股，佔總股本的0.18%，授予價分為兩檔——事業合夥人30.94元/股，企業合夥人34.04元/股； 2. 第二類限制性股票40.00萬股，佔總股本的0.18%，授予價分別為事業合夥人37.13元/股、企業合夥人40.23元/股。

有效期最長不超過48個月。第一類限制性股票自授予登記完成滿12個月後分三期解除限售，比例依次為40%、30%、30%；第二類限制性股票同樣在授予滿12個月後分三期歸屬，比例亦為40%、30%、30%。

公司層面業績考覈設定為2026年至2028年三年期：各年度須滿足「營業收入增長率不低於35%」或「淨利潤增長率不低於35%」中的任一目標值方可全額解除限售/歸屬；若營業收入增長率低於20%且淨利潤增長率低於25%，對應年度的解除限售/歸屬比例為0。

截至草案公布日，公司在有效期內的2024年、2025年限制性股票激勵計劃尚在實施，涉及標的股票分別為179.63萬股和94.07萬股。連同本次計劃的80.00萬股，公司全部在有效期內激勵計劃合計標的股票353.70萬股，佔公司股本總額的1.62%，未超過20%的監管上限；任一激勵對象累計獲授股份亦未超過1%的單人上限。

公司表示，本計劃須經股東大會審議通過後實施，並將在獲批後60日內完成授予與相關登記程序；若屆時未能完成，將終止實施。