江西贛鋒鋰業集團股份有限公司（01772）公告稱，為完善法人治理結構，公司對《董事會提名委員會工作細則》進行了修訂並予以發布，自董事會審議通過之日起生效，原有細則同時失效。

提名委員會為董事會下設的專門議事機構，主要職責包括： 1. 至少每年對董事會規模、人數、架構和組成進行檢討，並協助編制董事會技能表； 2. 研究董事、高級管理人員的選任標準和程序； 3. 物色並提名董事、總裁及其他高級管理人員候選人； 4. 在董事會換屆或總裁聘期屆滿時提出候選人建議； 5. 對董事、高級管理人員的任職資格進行審查及評估； 6. 對獨立非執行董事獨立性進行評價； 7. 制定並披露董事會成員多元化政策等。

委員會由3名董事組成，其中獨立非執行董事不少於2名，並至少包含一名不同性別的董事。主任委員由獨立非執行董事擔任，經全體委員半數以上選舉產生。委員會任期與董事會一致，如因委員變動導致人數不足規定人數三分之二，公司董事會將盡快補選；在補選前，委員會暫停行使職權。

會議制度方面，提名委員會每個會計年度至少召開一次定期會議，應於上一會計年度結束後三個月內舉行；臨時會議可由董事長、主任委員或兩名以上委員聯名提議召開。定期會議須提前三日發出通知，臨時會議須提前兩日發出通知。會議應有三分之二以上委員出席方可舉行，決議需經全體委員過半數通過方為有效。

公司將為提名委員會提供履職所需資源，並承擔尋求獨立專業意見的費用。委員會形成的決議及會議記錄由公司董事會祕書保存，保存期不少於十年。

公告強調，董事會將充分尊重提名委員會關於董事及總裁候選人提名的建議。