江西銅業股份有限公司（以下簡稱「江西銅業」）發布公告，披露多項重要事項，包括控股子公司擬分拆上市、續聘2026年度審計機構、建議制定董事及高級管理人員薪酬管理制度，以及召開臨時股東會和類別股東會的安排。

根據公告，江西銅業擬分拆控股子公司江西省江銅銅箔科技股份有限公司（以下簡稱「江銅銅箔」）至香港聯合交易所有限公司主板上市。江銅銅箔本次擬發行H股，行使超額配售選擇權前的初始發行數量佔發行後總股本的比例不超過15%，超額配售規模擬不超過初始發行數量的15%。發行方式為香港公開發售及國際配售，定價將結合市場情況、行業估值及認購情況確定。

江西銅業董事會表示，本次分拆符合《上市公司分拆規則（試行）》相關要求。公司最近三個會計年度（2023年、2024年、2025年）歸屬於上市公司股東的淨利潤（扣除非經常性損益前後孰低值）分別為53.74億元、69.62億元、71.30億元，連續盈利；扣除按權益享有的江銅銅箔淨利潤後，累計歸屬於上市公司股東的淨利潤為197.79億元，不低於6億元。同時，江銅銅箔主營業務為高性能電解銅箔研發、生產與銷售，與江西銅業主業存在顯著差異，分拆後雙方將保持資產、財務、機構等方面的獨立性。

關於審計機構續聘，江西銅業擬繼續聘任安永華明會計師事務所（特殊普通合夥）為2026年度境內財務審計機構和內部控制審計機構，安永會計師事務所為境外財務審計機構。2025年境內外審計費用合計1487萬元（含內部控制審計費用100萬元），2026年預估審計費用約1600萬元，費用將根據業務規模及審計工作量等因素確定。

此外，公司建議制定《董事、高級管理人員薪酬管理制度》，明確薪酬由基本薪酬、績效薪酬（佔比原則上不低於基本薪酬與績效薪酬總額的60%）和中長期激勵收入組成，績效薪酬與考覈結果掛鉤，並建立薪酬止付追索機制，規定在財務造假、違規行為等情況下需追回已發放薪酬。

江西銅業計劃於2026年8月7日召開臨時股東會，審議包括分拆上市方案、審計機構續聘、薪酬制度制定等13項議案。同日還將召開A股類別股東會及H股類別股東會，均審議關於分拆僅向H股股東提供保證配額的議案。臨時股東會及H股類別股東會股權登記日為8月4日至8月7日，H股股東需在8月3日16:30前完成股份過戶登記。